登录|注册
3000-4999元/月
包吃 餐补 房补 年终奖
1、 负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、 提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、 协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、 协调各部门关系。 5、 研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、 审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7、提高酒店的管理水平、服务质量。 注:酒店工作人员可免费用餐、住宿(洗澡、空调房)、工作服、全勤奖
吉县壶口瀑布大酒店有限责任公司
招聘企业好助手
查看手机版
下载APP
关注微信
吉公网安备 22080202000105号